Asociación de Gestión Humana Bogotá y Cundinamarca

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Empleados públicos en Colombia recibieron más aumento salarial que los del sector privado en 2017

La Federación de Gestión Humana ACRIP Nacional presentó los resultados de la 42ª Investigación Nacional de Salarios y Beneficios, realizada este año a más de 900 cargos de 1.055 empresas colombianas y multinacionales.

En esta investigación se evidenció que los empleados del sector público tuvieron incrementos salariales en promedio, de un 6,75% durante el año, mientras que los empleados del sector privado recibieron menos incremento con un 6,65%.

Por ciudades, las que mayores aumentos salariales registraron fueron Bogotá (6,71%) la cual está levemente por encima del promedio nacional. Le siguen Cali (6,67%), Medellín (6,65%) y Barranquilla (6,58%).

Salario1 Salarios2

En aumentos salariales, Bogotá es la ciudad que lidera el ranking con un 6,71% por encima del promedio nacional. Le siguen Cali (6,67%), Medellín (6,65%) y Barranquilla (6,58%).

“Este año la investigación concluye que los aumentos salariales para este 2017 estuvieron en un 6,65%, muy por encima del IPC con el que cerró el 2016 (5,75%) y levemente por debajo del aumento del Salario Mínimo Legal Vigente (7%); lo que representa que las empresas van en sintonía con la realidad económica del país”.
Afirmó Lorenzo Ruíz, Director de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de ACRIP Nacional.

De igual manera, el análisis de estos resultados permitió prever el comportamiento de los salarios para el próximo año, que pueden redondear la cifra del 5,54% para el salario mínimo y el 5,23% para los salarios en general.

“Más allá de la remuneración económica, el estudio también nos muestra una importante tendencia a otorgar beneficios que conlleven a un equilibrio entre calidad de vida y el trabajo para los empleados. Algo en lo que las empresas del país deben centrar cuidadosamente su atención”, puntualizó Ruiz.

 

Otros hallazgos de la 42ª Investigación Nacional de Salarios y Beneficios

• Las empresas grandes y grandes especiales pagan mejores salarios por encima del promedio nacional. Las medianas y pequeñas están por debajo.
• Por departamentos, Cundinamarca y Antioquia tienen salarios por encima del promedio nacional. Este año Atlántico cayó del segundo al tercer lugar.
• El sector de servicios públicos paga un 59% por encima del promedio nacional, mientras que hotelería y turismo remunera un 55% por debajo.
• Un operario gana en promedio 2,4 SMLV; mientras que un primer directivo gana en promedio 44,4 SMLV.
• El 56% de las empresas tienen compensación variable a través de bonos.
• Los beneficios que más brindan las empresas a sus empleados están relacionados con salud, seguros de vida y días libres. Y los que menos brindan son guardería y medicamentos.