Asociación de Gestión Humana Bogotá y Cundinamarca

Webinar Comercial: cómo afrontar el entorno vuca (volátil, incierto, complejo y ambiguo) a través de la aplicación de un modelo responsable y sostenible de gestión humana.
 Webinar Emp cabe mar
Fecha:  8 de Marzo de 2019
Hora: 8 am
Lugar:  Sala Virtual Acrip

CUPO LIMITADO a 100 personas - Máximo 4 cupos por empresa

TEMA:

El reto de un líder de gestión humana es poder atraer, desarrollar, potenciar y fidelizar su capital humano en el actual entorno VUCA. Este 
concepto emerge en la década de los noventa por el U.S. Army War College, que corresponde al acrónimo en ingles formado por los términos
volátil, incierto, complejo y ambiguo. En este contexto, nos acercaremos a situaciones actuales donde se reflejan cada uno de los conceptos
que caracterizan este entorno, y abordaremos un modelo responsable e integral de gestión humana que permita el objetivo organizacional de
adaptarse y ser sostenible en esta realidad. 

OBJETIVO GENERAL:

Entender cuál es el enfoque de gestión humana resultado de este entorno cambiante que afecta la estrategia general de las organizaciones, y
presentar herramientas de gestión de un modelo responsable que permitan a las empresas adaptarse a estos cambios. 

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

-         -  Discutir situaciones actuales alienadas con el entorno VUCA y como afectan la estrategia de las organizaciones.

-         - Mostrar ejemplos concretos de estrategias de intervención que se pueden aplicar en las organizaciones para adaptarse a este entorno.

-         - Presentar soluciones desde herramientas innovadoras como las nuevas tecnologías, el desarrollo de modelos de generación de valor
compartido, la consolidación de procesos de felicidad, desarrollo y compromiso a través de herramientas de gamificación y otros recursos. 

-        -  Entender la importancia del compromiso directivo, el liderazgo y el estilo de dirección para gestionar el modelo.  

 

CONFERENCISTAS

Mauricio Montaña

Antropólogo de la Universidad de los Andes, Executive MBA por la EOI (Madrid España); cuenta con un máster en Gestión y Dirección de
RRHH del CEF (Madrid, España) y especializado en sostenibilidad por el WBCSD (Ginebra, Suiza)

Profesional senior con 20 años de experiencia en el desarrollo e implantación de proyectos en Responsabilidad Social Empresarial.

Francy Díaz 

Psicóloga de la Universidad Católica de Colombia, especialista en Administración de Empresas de la Universidad del Rosario; cuenta con un
Diplomado en Generación y Ejecución Exitosa de la Estrategia Competitiva un sistema Total de Gerencia del Tecnológico de Monterey y de
Dirección de personas en ADEN. 

Cuenta con más de 25 años de experiencia en dirección de talento humano en reconocidas empresas nacionales; es conferencista experto
en modelos de Gestión Humana como: Gestión del desempeño, clima y cultura, Estilos de liderazgo, Formación y Desarrollo, entre otros.

Carolina Vargas Sepúlveda

Psicóloga de la Universidad Piloto de Colombia,  Especialista en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por la EAE Business
School (Madrid, España) y Minor en Dirección y Gestión de Proyectos por la EAE Business School (Madrid, España).

 

Cuenta con amplia experiencia internacional en empresas del sector estatal, financiero, servicios y consultoría, en las áreas de selección,
estrategia, desarrollo, formación, estudios de mercado, etc.

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