ACRIP Bogotá y Cundinamarca lo invita a participar del Foro de Recursos Humanos "everis:  la actitud y el talento, la esencia de un modelo de compañía" donde compartirán con ustedes un modelo de compañía que ve como el recurso humano trabaja y desarrolla sus habilidades de tal forma que llegan a ocupar cargos gerenciales sin importar el nivel en el que empiecen en la empresa, basados en el crecimiento, desarrollo y formación que tengan dentro de la misma.

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•    De las 5 empresas ganadoras, tres son públicas y dos, privadas.
•    La estrategia, el liderazgo y el manejo de las personas, ocuparon un lugar de gran importancia dentro del puntaje de evaluación, lo que indica un gran esfuerzo del área de talento humano en el desarrollo de la organización.

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Por: Juan Antonio Pizarro
Director Ejecutivo Acrip Bogotá & Cundinamarca

Uno de los objetivos que nos hemos propuesto para este año en ACRIP Bogotá & Cundinamarca, es conocer más a nuestras empresas afiliadas y a las personas que la conforman. Para empezar a cumplir con esta meta, contratamos a finales del 2009 una encuesta con el Centro Nacional de Consultoría, en la que quisimos establecer la situación actual de la disciplina de Recursos Humanos en el país y definir prioridades que permitan avanzar en la gestión del talento humano, hallazgos que queremos analizar en el siguiente escrito.

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